Life, Mindset

Linchpin

Selamat datang 2012.

Ada ide apa untuk tahun penuh tantangan baru ini?

Kemarin, saya baca buku Linchpin dari Seth Godin.

Ia memperkenalkan sebuah istilah baru: Linchpin (bahasa apa ini?)

Linchpin itu artinya indispensable, tak tergantikan.

Linchpin adalah orang yang dapat mengatasi kekacauan dengan menciptakan ketertiban (hmm, saya jadi teringat Dahlan Iskan), orang yang dapat menciptakan ketertiban, orang yang dapat menciptakan, menghubungkan dan mewujudkan sesuatu.

Setiap institusi hebat pasti memiliki orang-orang yang “tak tergantikan” yang membuat perbedaan semacam ini.

Di Trans TV ada Whisnutama.

Di Barca ada Pep Guardiola (ejaannya betul ya?).

Di Google pasti banyak Linchpin.

Di dunia fashion ada John Galliano, Alexander McQueen.

Di Apple ada Steve Jobs.

Di dunia musik ada Pat Metheny.

Di perusahaan anda?

Apakah anda sendiri adalah seorang Linchpin? Artinya, nggak ada duanya di dunia ini, sulit dicari gantinya, karena unik dan punya “sesuatu” yang beda yang tidak dimiliki orang lain.

Kalau kualitas kita sama saja dengan orang kebanyakan, artinya kita adalah “komoditi” yang sekarang di Amerika posisinya banyak digantikan oleh tenaga out sourcing di India yang lebih murah.

Orang berkualitas Linchpin inilah yang akan dicari dan unggul di masa mendatang.

Pendapat Godin ini mirip-mirip dengan Daniel Pink dengan istilah lain “right brainer”, orang yang suka seni, otak kanan.

Cuma Godin menambahkannya dengan ciri sebagai orang yang berpikir dan bertindak “out of the box”, juga “risk taker”.

Sudah banyak “peramal” mengungkap hal yang sama tentang figur “penggenggam masa depan”. Cirinya kurang lebih sama: berani tampil beda, imajinatif dan risk taker.

Selamat tahun baru🙂

Standar

12 thoughts on “Linchpin

  1. sangat menarik Pak, orang-orang seperti ini seperti ini di indonesia cukup banyak di sektor swasta spt : stanley atmadja, sandi uno dll…yang masih sangat perlu adalah memperbanyak di institusi pemerintah agar birokrasi kita makin kreatif, efektif dan efisien…contohnya ya kayak pak dahlan itu…juga di sektor perbankan..

    Suka

  2. deedee berkata:

    Sangat membuat saya sadar, bahwa mmenjadi beda dg inovasi dan kreatifitas adalah mutlak ϑ era seperti ini. Insyaallah sy akan byk belajar menjadi seperti itu.

    Suka

    • Linchpin itu adalah sebuah kualitas yg tidak dimiliki oleh orang/organisasi lain. Saya kira bisnis bapak pasti punya keunikan yg tdk ada di tempat lain. Itu sudah Linchpin menurut saya.

      Suka

  3. saat ini sy merasakan ada perbedaan dg teman-2 di sentra kerajinan kulit di wilayah Malang, karena masih banyak yg belum terjun ke penjualan online, sementara UD Farco sudah 2th ini jalan dan menghasilkan

    Suka

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s